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雇佣保镖的人群多样，主要基于安全需求、社会地位或特定场景的潜在风险。以下是常见的雇佣保镖的群体及其原因：
1. 企业家与高净值人士
商业竞争与人身安全：上市公司董事长、CEO等可能因股权纠纷、商业竞争或高调身份面临绑架、勒索等威胁。例如，浙江民营企业家常因家族财富或商务谈判需求雇佣保镖。
案例：天津某科技集团董事长在亿元级并购谈判中雇佣女保镖防范商业间谍，最终成功避免技术泄露。
2. 明星与公众人物
粉丝与狗仔管理：文艺明星、体育明星等需要应对粉丝骚扰、媒体跟踪，尤其在演唱会、发布会等公开活动中。例如，张柏芝曾因围观群众过多被吓哭，依赖保镖团队控场。
隐私保护：部分明星雇佣保镖以助理或司机身份隐蔽随行，减少公众干扰。
3. 涉外人士与跨境商务
高风险地区出行：外企高管或投资者在战乱地区（如中东、非洲）需专业安保团队，甚至配备反恐技能。
国际活动保护：如外国政要访华时，私人保镖补充官方安保的不足。
4. 特殊需求群体
家庭安全：富豪家庭可能为子女配备校园随护，确保上下学安全或特殊饮食需求（如过敏防护）。
司法相关：离婚纠纷中保护弱势方免受暴力威胁，或证人在案件审理期间的安全护卫。
5. 临时性高风险场景
情感纠纷：如女性因家暴或离婚冲突雇佣保镖防范前配偶的暴力行为。
贵重物品押运：艺术品、珠宝等运输需专业团队防止抢劫。
行业趋势与新兴需求
科技与隐私保护：部分保镖需掌握反监听、无人机干扰等技能，应对高科技威胁。
商务辅助型保镖：兼具司机、助理职能，隐蔽性更强（如女保镖在商务场合的融入优势）。
雇佣保镖的核心动机是风险防范，覆盖人身安全、财产保护及隐私维护。随着社会复杂度提升，需求从传统富豪、明星扩展到普通高净值家庭及特定场景（如跨境商务）。选择保镖时需评估资质（如《保安服务许可证》）与任务匹配度，避免“野保镖”带来的法律风险。
